Постановление Минтруда и соцзащиты от 05.02.2024 N 5 «О вынесении требования по результатам специального расследования несчастного случая на производстве» вступило в силу 02.05.2024. Оно утвердило Инструкцию, предназначенную для государственных инспекторов труда Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее — государственный инспектор труда), которые проводят специальное расследование. Рассмотрим, что нужно знать нанимателю, с работником(-ами) которого произошел несчастный случай.

1. Общая информация

По результатам специального расследования несчастного случая на производстве могут быть выявлены нарушения требований (п. 1 Инструкции N 5, абз. 5 п. 2 Правил N 30):

— НПА, в том числе ТНПА, обязательных для соблюдения в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совмина;

— техрегламентов ТС и ЕЭС.

Если государственный инспектор труда выявил нарушения (неисполнение) норм законодательства, он выносит требование об их устранении. В документе указываются место, характер выявленных нарушений, содержание требований по устранению нарушений с указанием НПА (ТНПА, техрегламентов), нормы которых нарушены. Требование вручается под подпись нанимателю или уполномоченному им лицу (ч. 2 п. 4 Инструкции N 5).

Обратите внимание!
При отказе в получении или невозможности получения требования его направят по последнему известному месту нахождения нанимателя заказным письмом с уведомлением о вручении. Также требование может быть направлено в виде электронного документа через систему межведомственного электронного документооборота государственных органов. Требование считается полученным страхователем по истечении трех дней со дня его направления (ч. 3 п. 4 Инструкции N 5).

2. Сообщение об устранении нарушений

Государственный инспектор труда устанавливает в требовании срок, до истечения которого нужно устранить все выявленные нарушения. После того как все нарушения устранены, об этом нужно сообщить ответным письмом не позднее указанной в требовании даты. Также нужно проинформировать государственного инспектора труда о том, что он может удостовериться в этом на месте. К сообщению нужно приложить подтверждающие документы (ч. 2 п. 63 Правил N 30).

Пример сообщения

НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА

__.__.20__ N __________

На N _____ ад _________

 _________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица Департамента, выдавшего требование)

 

_________________________________

(адрес, указанный в требовании)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об устранении нарушений

требований законодательства,

выявленных по результатам

специального расследования

Во исполнение требования об устранении нарушений требований законодательства, выявленных по результатам специального расследования, N __ от __.__.20__ сообщаем следующее.

__________________________ (наименование нанимателя) устранены:

N п/п Нарушение Срок исполнения
1   __.__20.__
2   __.__20.__
3   __.__20.__

Удостовериться в устранении нарушений вы можете на месте.

Приложение: 1. _____________________________________________ на __ л. в __ экз.

2. _____________________________________________ на __ л. в __ экз.

3. _____________________________________________ на __ л. в __ экз.

 

________________________

(наименование должности)

 _________

(подпись)

 ____________________

(расшифровка подписи)

3. Ответственность

Требование государственного инспектора труда обязательно должно быть выполнено (ч. 2, 5 и 6 п. 73 Положения N 510). Полагаем, что в случае неисполнения, ненадлежащего или несвоевременного исполнения требования нанимателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение установленного порядка расследования несчастных случаев. Такое нарушение влечет штраф в размере от 10 до 50 БВ (ст. 10.14, 24.1 КоАП; подп. 7.18 п. 7, п. 9, 9.2 Положения о Департаменте).